Luttes et Alliances : L'Importance de l'Inclusion au Travail

Description

Script Vidéo

Lucie est devenue la cible de l'intolérance au travail.
Elle a toujours été une collègue appréciée, engagée dans son poste, avec une équipe soudée. Mais après son coming-out, tout a changé. Les femmes de son équipe, ses amies, commencent à l'éviter, à lui tourner le dos. Des réunions importantes ? Elles l'ignorent. Des projets cruciaux ? Elle n’en fait plus partie.
Un jour, un de ses collègues lui envoie un message. Ses mots sont cruels et pleins de mépris. Lucie comprend que son statut a basculé, qu'elle est désormais jugée sur son identité plutôt que sur ses compétences.
Elle tente d’en parler à son manager. Elle s'attend à être soutenue. À la place, elle reçoit des excuses vagues. Lucie réalise que le silence pèse plus lourd que les mots.
La tension au travail devient insupportable. Elle commence à se demander si elle doit quitter son job. Une décision difficile, mais sa santé mentale est en jeu.
C'est alors qu’un changement surprenant se produit. Une nouvelle collègue arrive. Elle s’affiche fièrement comme alliée. Ensemble, elles commencent à sensibiliser l’équipe sur la diversité. Une véritable initiative.
Les anciennes collègues de Lucie commencent à la regarder différemment. Le courant passe à nouveau, les échanges deviennent plus ouverts.
Mais la majorité des responsables reste silencieuse. Lucie se rend compte que le changement doit venir de la direction.
Il est temps de prendre position. Elle prépare une lettre ouverte, une mise au point sur l'importance de l’inclusion.
Son dernier geste ? Partager son histoire. Au-delà du boulot, une réalité qui interpelle.
Son message : la diversité n'est pas qu'une option. C'est une nécessité.