Une lutte silencieuse : mon combat contre le système de santé

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Cette femme est devenue malade après 14 ans de travail.
Je suis une jeune femme de 28 ans, et depuis mon adolescence, je suis employée dans la buanderie d'une auberge. Chaque jour, je m'occupe de piles de draps et de serviettes. Ce travail, je l’ai modelé à ma vie. Je pensais être invincible.
Il y a deux ans, un mal insidieux est apparu : une épicondylite accompagnée d’une capsulite à l’épaule. Je savais que quelque chose n’allait pas, mais je n'ai jamais imaginé que cela changerait ma vie.
Lors d'une visite chez mon médecin qui a pris en charge mon dossier, celui-ci m'indique que j'ai atteint le plateau pour mon traitement de physiothérapie. Selon son rapport, je ne peux soulevé plus de 5 livres , faire des mouvements répétitifs et autres. Lors du dépôt de ce rapport, la CNESST m'a indiqué que je devais rencontrer leur spécialiste pour évaluer ma situation. Celui-ci mentionne dans son rapport que je suis apte à retourner travailler et que je n'ai aucune incapacité . Puisque les deux rapports ne coordonne pas mon agente de la CNESST m'indique que je dois être évalué par le BEM. Un an et demi se passe, mon agente m'appelle et m'indique que puisque le délai de prescription pour me faire évaluer au BEM est passé, celle-ci peut prendre une décision en se basant sur le rapport de leur spécialiste, et ce, malgré que je n'ai pas été au BEM, vu le temps d'attente. Elle m'indique qu'elle va évalué mon poste de travail et par la suite je dois retourner, et ce, malgré mes limitations et ma douleurs constante. Est-ce que vous croyez qu'elle peut prendre une décision sans l'évaluation du BEM même si l'évaluation a été demandé suite au conflit professionnel ?