ACEX

Gặp nhiều khó khăn khi triển khai Trải nghiệm khách hàng và đây là cách Golden Gate Group giải quyết vấn đề #goldengategroup #fnb #fyp #employeeexperience #acex #nhanvien #trainghiem #vanhoa #connguoi #culture #Learnontiktok #experts #grow #leader #cx #khachhang #customerexperience

Đây là 1 thói quen mà rất nhiều bạn nhân viên mới đi làm rất hay gặp phải- đó là “ sợ giao tiếp với sếp”. Trong nhiều tính huống thói quen này có thể khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp, thậm chí làm mất lòng sếp #acex #sep #nhanvien #employeeexperience #learnontiktok #kynangsong #phattrienbanthan #dilam #congso

Có lẽ đây là một trong những nỗi sợ của nhiều bạn trẻ đi làm ngày nay. Những hoạt động team building được tổ chức & truyền thông sai cách đã khiến ý nghĩa của chúng bị thay đổi- không còn gắn kết hay build team 😢 #teambuilding #acex #sep #nhanvien #trainghiemnhanvien #employeeexperience #vanhoa #learnontiktok #dilam #30thang4 #trainghiem #congso

Theo thống kê hơn 57% nhân viên nghỉ việc là do SẾP Nhưng có phải cứ gặp SẾP TỒI là nghỉ việc? #sep #acex #nhanvien #trainghiemnhanvien #employeeeexperience #vanphong #phattrienbanthan #thangtien #septoi #redflag #congso #learnontiktok #vanhoa #trainghiem

Không phải nhân viên giỏi xuất sắc chuyên môn hay biết cách nịnh sếp. Đây mới là kiểu nhân viên khiến các sếp được các sếp trọng dụng #sep #acex #nhanvien #vanphong #kynang #phanhoi #survivalkit #quantri #trainghiemnhanvien #phattrienbanthan #thangtien #tintuong

Đã bao giờ bạn rơi vào tình thế phải làm việc với người “sếp” không giỏi chuyên môn bằng mình? #sep #acex #nhanvien #choncongso #trainnghiemnhanvien #employeeexperience #boss #leadership #dramavanphong

Một trong những dấu hiệu của công ty tốt là luôn chuyên nghiệp trong mọi điểm chạm, từ hành trình tuyển dụng cho đến khi nghỉ việc. Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống giống anh Hùng chưa? #tuyendung #phongvan #acex #trainghiemnhanvien #trainghiemungvien #vanhoadoanhnghiep #employeeexperience

Tình trạng thiếu hụt nguồn lao động nghiêm trọng ở các doanh nghiệp là một thách thức khủng hoảng nguồn nhân lực đối với người sử dụng lao động. Do vậy, để thu hút và giữ chân người lao động làm việc lâu dài và không nhảy việc thì ngoài yếu tố tiền lương thì cách quản trị con người và văn hóa doanh nghiệp cũng rất quan trọng. Cùng khám phá cách người Nhật giữ chân nhân sự của họ #acex #learnontiktok #trainghiemnhanvien #vanhoadoanhnghiep #quantri #giuchannhanvien #nhat #boss #sep #congso

Mỗi ngày ta dành ra 8h để đi làm thậm chí là hơn. Chính vì vậy gửi gắm mình cho một công ty như thế nào là điều mà rất nhiều ng lao động đăn đo? Bên cạnh lương thưởng đãi ngộ thì môi trường làm việc văn minh ngày càng được quan tâm đặc biệt là các bạn trẻ #LearnOnTikTok #vanhoadoanhnghiep #employeeexperience #vanphong #congso #culture #employeeengagement #toxic #redflags #drama #respect

Trạng thái "open to work" ngày càng phổ biến không chỉ phản ánh một thị trường lao động cạnh tranh mà còn là thách thức đặc biệt mà những nhóm đối tượng cụ thể phải đối mặt trong đó nhóm dễ bị tổn thương nhất chính là nhóm Middle Manager Cùng ACEX khám phá lý do tại đây lại là nhóm “báo động đỏ” nhất👉 #LearnOnTikTok #vanhoadoanhnghiep #kynangquanly #boss #kynang #employeeexperience #vanphong #lanhdao #expert

Những năm gần đây chắc hẳn bạn cũng đã nghe nói nhiều về VUCA, lãnh đạo doanh nghiệp trong thế giới VUCA, chiến lược thích ứng kỷ nguyên VUCA, v.v.... Thế nhưng đúng với ý nghĩa chúng ta đang sống trong một thế giới biến đổi khôn lường và không thể nắm bắt, bản thân VUCA cũng đã có biến thể - có thể tạm gọi là phiên bản nâng cấp - TUNA. So với VUCA, TUNA giữ nguyên hai yếu tố U (Không chắc chắn) và A (Mơ hồ), nhưng V (Biến động) được nâng lên thành T (Hỗn loạn), và C (Phức tạp) đã lên thành N (chưa từng có) T - Turbulence: Xoay chuyển đa chiều, hỗn loạn U - Uncertainty: Không chắc chắn, khó dự đoán N - Novel: Khác lạ, chưa từng có A - Ambiguity: Mơ hồ, khó xác định 🔥 Trong môi trường biến động đến mức “hỗn loạn” thì thách thức càng đặt nặng lên vai những người quản lý - những lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp. Mọi cách làm, mọi quyết định theo kinh nghiệm & lối tư duy truyền thống đã trở nên lạc hậu, và có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Trước sự thay đổi này, nhà quản lý cần chủ động trang bị đầy đủ những kỹ năng cần thiết để thích ứng, tự tin đối mặt với những khó khăn phía trước. #LearnOnTikTok #trainghiemnhanvien #acex #sep #boss #quanly #lanhdao #kynang #vanphong #kynangquanly #tunaera #employeeengagement #biendong #kinhte #softskill #leadership #hieusuatcao

Đãi ngộ phúc lợi tốt, văn phòng cool ngầu, pantry ngập đồ ăn.... nhưng nhân tài vẫn dứt áo ra đi. Liệu các sếp đã thực sự hiểu "insight" nhân viên của mình? #LearnOnTikTok #trainghiemnhanvien #acex #quanly #ghinhan #nhanvien #employeeexperience #vanphong #turnover #employeeengagement

Một lỗi mà rất nhiều quản lý mới gặp phải khi được bổ nhiệm là “cầm quyền” hành nhân viên. Nhân viên dễ bảo thì không sao nhưng gặp phải những trường hợp “cứng đầu” thì sẽ gây ra tác dụng ngược. Kỷ luật nghiêm thôi là chưa đủ, quản lý phải biết cách lắng nghe, thấu hiểu đội nhóm thì mới có thể trở thành lãnh đạo #LearnOnTikTok #trainghiemnhanvien #acex #sep #quanly #nhanvien #employeeexperience #leader #vanphong #kyluat #boss

Hơn 70% người lao động nghỉ việc vì SẾP Chuyên môn tốt thôi là chưa đủ, để trở thành người sếp "đáng mơ ước" bạn cần phải rèn luyện thật tốt kỹ năng này 👆 #LearnOnTikTok #trainghiemnhanvien #thauhieu #acex #sep #giaotiep #sep #leader #employeeexperience #discflow #emotionalintelligence

Một trong những yếu tố khiến cuộc sống đi làm của bạn hạnh phúc hơn là có những người đồng nghiệp “hợp”. Cùng tìm hiểu cách để xây dựng mối quan hệ này #LearnOnTikTok #trainghiemnhanvien #acex #employeeexperience #nhanvien #dongnghiep #choncongso #thauhieu #giaotiep